2026年04月10日，科达制造发布关于授予2025年员工持股计划预留份额的公告。
该员工持股计划前期已完成相关审批与实施。2025年3 - 5月，公司相关会议审议通过设立计划，参与总人数不超550人，股票来源为回购的5999.9862万股，授予价3.95元/股。后调整首次授予标的股票数量为4803万股，预留部分调减至1196.9862万股。2025年7月，4803万股完成非交易过户。
2026年4月9日，公司相关会议审议通过授予预留份额议案，以3.95元/股向不超162名对象授予4728.0955万份，对应股票1196.9862万股，其中高管彭琦、罗麟各获10万股。
预留份额锁定期分12个月和24个月，各解锁50%。业绩考核分公司和个人层面，公司层面考核2025 - 2027年营业收入和净利润累计增长率，二者完成其一即达标；个人层面考核分四个等级，按不同比例解锁。
董事会薪酬与考核委员会认为授予合法有效，有助于构建利益共享机制，激发员工积极性，无损害股东利益情形。本次授予后将纳入2025年员工持股计划统一管理，公司会及时披露进展。
