2026年4月11日，汉宇集团发布《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》。公司于2026年4月9日召开第五届董事会第十七次会议，审议了相关薪酬方案，其中董事薪酬方案因涉及全体董事薪酬，全体董事回避表决，直接提交公司2025年年度股东会审议。
适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至12月31日。薪酬标准方面，担任高管的董事按岗位领薪，无董事津贴；非任职其他职务的非独立董事津贴9.6万元/年；独立董事津贴15万元/年，二者均按月发放。高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比不低于50%，基本薪酬依多因素确定，绩效薪酬与公司及个人绩效挂钩，基本薪酬按月发放，绩效薪酬按制度执行且部分在年报披露和绩效评价后支付。
薪酬确定应与市场、公司及个人业绩相适应，与可持续发展相协调。薪酬为税前金额，税费由公司代缴，人员离任或岗位变动按相应情况发放薪酬。备查文件为第五届董事会相关决议。
