2026年4月20日，同心传动发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日 - 2026年12月31日。董事薪酬方面，担任具体职务的非独立董事按职务依据薪酬管理办法执行，兼任高管的按高管薪酬制度执行，未担任管理职务的不发薪酬和津贴；独立董事津贴为6万元/年（税前），按月发放，无其他薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、月度绩效薪酬、年度绩效薪酬组成，基本和月度绩效薪酬按月发放，年度绩效薪酬年末经审议核定发放，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。
该方案于4月15日经第四届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议，委员对董事薪酬回避表决后提交第四届董事会第十三次会议；4月17日，第四届董事会第十三次会议审议，董事对董事薪酬回避表决后直接提交公司2025年年度股东会审议。
其他规定包括，董高离任按实际任期发薪；出现特定情形，公司有权取消和收回相关奖励性薪酬或津贴；财务报告追溯重述时，重新考核并追回超额部分；董高违规给公司造成损失，将减少或追回绩效薪酬等；薪酬个税由公司代扣代缴；董高参会费用由公司承担；薪酬方案须经2025年年度股东会审议通过方可生效。
