2026年4月21日，海兴电力发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
公司于4月17日召开第五届董事会第九次会议，审议该薪酬方案议案，全体董事回避表决，尚需提交公司2025年年度股东会审议。方案适用2026年度任期内的董事、高级管理人员，自股东会审议通过生效，至新方案审议通过止。
独立董事实行固定津贴制，标准为15万元/年，行使职权费用由公司承担。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。基本薪酬根据岗位职责等确定，按月发放；绩效薪酬与公司年度经营业绩挂钩，占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%；中长期激励收入与中长期考核结果相关，公司将根据实际制定具体方案。
此外，薪酬和津贴为税前，公司代扣个税；离任人员薪酬按实际任期和考核结果计算；方案已获薪酬与考核委员会审议通过；未尽事宜按相关制度执行。
