2026年04月22日，易德龙发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见公告。
公司于2026年4月9日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《关于公司<2026年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。4月10日，公司在上海证券交易所网站披露《激励计划》《考核管理办法》及激励对象名单，并在公司内部对拟授予激励对象姓名和职务进行公示，公示期为4月10日至4月19日。公示期间，员工可向人事部、证券部反馈意见，截至期满未收到任何异议。
董事会薪酬与考核委员会核查了拟授予激励对象的名单、身份证件、劳动合同或聘用合同及职务等。根据《管理办法》规定，结合公示情况及核查结果，委员会认为列入授予激励对象名单的人员具备相关任职资格，基本情况属实，不存在不得成为激励对象的情形，符合激励对象范围，不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形，作为2026年股票期权激励计划授予的激励对象合法、有效。
