4月24日消息，Equilar 100 昨日（4 月 23 日）发布最新报告，指出 2025 年美国上市企业首席执行官薪酬中位数为 2940 万美元，同比增长 23.2%，是自 2021 年以来薪酬涨幅最大的一次。受疫情后激励措施的推动，2021 年 CEO 薪酬增长了 30.8%。
根据报告公布的榜单前十名，其中有 5 位 CEO 突破 1 亿美元大关。Wayfair CEO 尼拉杰 · 沙阿（Niraj Shah）以 2.81 亿美元总薪酬位居榜首，博通 CEO 陈福阳（Hock Tan）以 2.05 亿美元位列第二。两人的薪酬绝大部分来自与长期业绩目标挂钩的股票奖励。
IT之家注：Wayfair 成立于 2002 年，总部位于美国波士顿，是北美和欧洲最大的专注于家具、家庭用品的电商平台之一。它被誉为“被家具耽误的科技公司”，连接了超过 1.6 万家全球供应商与 3000 多万活跃客户，销售包括灯具、厨具、家具在内的数千万种商品。
股票奖励价值攀升是推高总薪酬的关键动力。2025 年股票奖励中位数飙升 38.8%，达到 2190 万美元，占总薪酬比例超 70%。现金薪酬同样表现强劲，基本工资增长 5.3%，现金奖金提升 17.2%。
根据排名，微软首席执行官纳德拉排名第七，2025 年总薪酬为 9649 万美元；英特尔首席执行官陈立武薪酬为 9299 万美元。
数据显示，库克 2025 年的总薪酬约为 7400 万美元。这一金额与他在 2024 年的收入完全持平，让其稳居最高薪高管榜单第 11 位。
薪酬差距扩大趋势引发关注。CEO 与员工薪酬比中位数从去年的 300:1 扩大至 341:1，增幅达 13.7%。尽管员工薪酬中位数也上涨近 10% 至 99229 美元，但在企业削减成本与加大 AI 投资的背景下，持续扩大收入鸿沟。
