2026年4月25日，七彩化学发布董事会薪酬与考核委员会工作细则公告。为健全董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会。
薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事过半数，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生。设主任委员一名，由独立董事担任。
该委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案，就多项事项向董事会提出建议，有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。董事薪酬计划需经董事会同意、股东会审议通过；高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准；股权激励计划、员工持股计划经股东会审议通过。
决策程序上，证券部和组织与发展部做前期准备，提供相关资料，按规定程序对董事和高级管理人员进行考评。议事规则规定了会议召开、通知、表决等要求，会议记录保存期限不低于十年。
