2026年04月25日，九联科技发布董事及高级管理人员离职管理制度公告。
该制度为规范公司治理，加强董事及高级管理人员离职管理而制定，适用于全体董事及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等离职情形。
在离职情形与生效条件方面，董事可在任期届满前辞任，提交书面报告，公司收到报告之日辞任生效，两个交易日内披露情况。若辞任导致董事会成员低于法定最低人数等情况，辞职报告需在下任董事填补空缺后方生效，改选出的董事就任前，原董事仍需履职。董事辞任后60日内公司需完成补选。担任法定代表人的董事辞任视为同时辞去该职务，30日内确定新法定代表人。董事任期届满未连任，自换届股东会决议通过日自动离职，股东会可决议解任董事。高级管理人员辞职程序依劳动合同规定。此外，存在特定情形的自然人不能担任公司董事或高管，任职期间出现这些情形应停止履职并被解除职务。
关于移交手续与未结事项处理，离职人员应向董事会办妥移交手续，涉及重大事项可启动离任审计。董事及高管公开承诺需继续履行，未履行完毕应提交书面说明，否则公司有权要求赔偿。
离职董事及高管仍需承担忠实义务、保密义务，离职半年内不得转让公司股份，需配合公司核查，执行职务违法给公司造成损失应赔偿。
若公司发现离职人员存在未履行承诺等情形，董事会将审议追责方案，离职人员有异议可申请复核。
