加拿大最大的无线通信公司罗杰斯通信公司（Rogers Communications Inc.）正计划让约1万名员工参与自愿买断计划，以应对电信行业面临的快速增长和债务挑战。
知情人士透露，这一数字约占罗杰斯公司2万名员工总数的一半，不包括多伦多蓝鸟棒球俱乐部及其持股75%的体育业务部门枫叶体育娱乐有限公司的员工。蓝鸟队和枫叶体育娱乐有限公司不在此次裁员计划之列。
实际离职人数可能远低于此。以往的买断计划案例表明，约有10%的员工会申请离职方案，这意味着此次计划的离职人数约为1000人。并非所有申请者都会被接受。
罗杰斯公司发言人扎克·卡雷罗表示：“我们正在采取措施调整成本结构，以反映当前商业环境的实际情况。作为其中的一部分，一些团队选择提供自愿离职和退休计划，让部分员工可以选择是继续留在公司还是开启新的篇章。”
近期，罗杰斯公司将2026年的资本支出预期下调30%，并将这笔意外之财转入自由现金流。
自加拿大政府下调移民目标，导致潜在新用户数量减少以来，罗杰斯公司及其两大竞争对手BCE公司和Telus公司一直面临着无线业务收入增长缓慢的困境。这导致各公司通过降低移动套餐价格来争夺现有客户。（校对/李梅）
