2026年5月23日，精测电子发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公司不存在法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。本激励计划激励对象总人数不超过716人，包括公司董事、高级管理人员等，含外籍员工，这些外籍员工在核心岗位发挥重要作用，纳入其作为激励对象具有必要性与合理性。激励对象均符合相关规定，主体资格合法、有效。
公司将在股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明。《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未损害公司及全体股东利益，相关议案尚需股东会审议通过。此外，公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排，实施该计划可健全激励机制，有利于公司可持续发展。
