2026年06月05日，五洋自控发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的核查意见。
董事会薪酬与考核委员会认为，本次对激励对象名单及授予数量的调整符合相关规定，在股东会授权范围内，程序合法合规，不损害公司及股东利益，也不影响财务和经营成果，同意进行调整。
公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在禁止情形。首次授予激励对象主体资格合法有效，授予日确定符合规定。委员会同意以2026年6月3日为首次授予日，向120名激励对象授予2760.00万份股票期权，行权价格为4.41元/份。
除2名对象放弃资格外，本次授予对象范围与批准范围相符，且对象具备任职资格，不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效，满足获授条件。
