2026年6月19日，苏州瑞可达连接系统股份有限公司发布2026年第二期员工持股计划（草案）摘要公告。
本次员工持股计划目的在于建立共享机制，完善公司治理结构和激励体系。参与对象范围为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司（含控股子公司）核心管理人员、核心骨干人员以及其他董事会认为可参加的人员，预计参与人数不超过400人，其中5名董事、高管参与认购，认购份额占比21.25%。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及融资融券等合法方式，拟筹集资金总额上限为13,500万元，员工自筹资金不超8,000万元，金融机构融资金额不超5,500万元。股票来源为二级市场购买，以6月18日收盘价97.22元/股测算，所能购买和持有的股份数量上限为138.8603万股，占公司现有股本总额的0.4829%。
该计划存续期为36个月，锁定期为12个月。存续期内，公司融资时，由管理委员会商议决定持股计划是否参与并提交持有人会议审议。管理模式包括股东会、董事会、持有人会议、管理委员会等，各机构履行相应职责。
公告还明确了员工持股计划的资产构成、权益分配、公司与持有人的权利义务、变更与终止条件以及履行程序等内容。
