2026年6月21日，美的集团发布董事会薪酬与考核委员会关于公司股权激励计划相关事项的核查意见公告。
董事会薪酬与考核委员会同意公司董事会注销第八期股票期权激励计划第三个行权期13名激励对象已授予但到期未行权的185,800份股票期权，以及第九期股票期权激励计划第二个行权期2名激励对象已授予但到期未行权的3,500份股票期权，均符合相关规定。
对第九期股票期权激励计划，因离职、单位考核、个人业绩及职务调整等原因，注销部分人员未达行权条件或需调减的股票期权，调整后激励对象已授予未解锁的股票期权数量由32,199,451份调整为28,849,231份，且调整符合规定，激励对象主体资格合法有效。此外，2025名激励对象符合第九期股票期权激励计划第三个行权期行权条件。
公司本次回购注销2022年和2023年限制性股票激励计划部分激励股份符合规定，不会影响管理团队勤勉尽职。2022年和2023年限制性股票激励计划第三次解除限售期解锁条件成就，可解锁激励对象资格合法有效。
