2026年7月10日，深圳金信诺高新技术股份有限公司发布《第五届董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》公告。
公司于2026年6月29日召开会议审议通过相关议案。6月30日至7月9日在公司网站公示激励对象名单，公示期不少于10天，期间未收到异议。董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象名单、身份证件信息、劳动合同、社保情况及职务等内容。
本激励计划授予需公司和激励对象均未发生特定情形，归属除满足上述条件外，激励对象还需满足任职期限要求，公司需完成业绩考核目标。业绩考核年度为2026 - 2028年，根据营业收入和净利润设定目标值和触发值，对应不同系数。个人层面绩效考核分为五个等级，对应不同归属比例。
董事会薪酬与考核委员会认为，激励对象具备任职资格，包括公司多类人员，不包括独立董事等特定人员，符合相关规定，基本情况属实，主体资格合法有效。
