2026年7月11日，烽火通信发布《烽火通信科技股份有限公司未来三年(2027 - 2029年)股东分红回报规划》公告。
公司着眼长远和可持续发展，综合多因素制定规划，遵循符合法规、重视回报、兼顾发展与资金需求等原则。
未来三年，利润分配可采用现金、股票等方式，不超累计可分配利润且不损害持续经营能力。现金分配方面，盈利且现金充足时积极现金分红，近三年累计不少于年均可分配利润30%，未分配利润可留待下年。公司还会根据发展阶段和资金安排提出差异化现金分红政策，如成熟期无重大支出安排，现金分红占比最低80%等。发放股票股利需综合多因素，由董事会提出，股东会审议。原则上每年分配一次，也可中期分红或发股票股利。
决策程序上，董事会拟定预案需与独立董事讨论、听取中小股东意见，经半数以上董事表决通过后提交股东会，股东会需听取中小股东意见。调整利润分配政策需保护股东利益，不违反规定，经审计委员会、董事会审议后提交股东会，且三分之二以上表决权通过，审议时要听取中小股东意见并提供便利。
公司原则每三年审阅规划，根据情况调整。规划自股东会审议通过起实施，由董事会负责解释。
