中国台湾证券交易所昨（1）日公布2023年上市公司非担任主管职务的全职员工薪资，共有六家公司平均薪资超过300万元新台币（单位下同），其中联发科以375.4万元蝉联三年冠军；台积电以284.2万元排名第七，非科技公司则由爱山林居冠。

据统计，2023年上市公司非主管全职员工薪资排名，如以平均薪资排名来看，前十名依序为：联发科375.4万、联咏371.2万、爱山林365.9万、联德358.1万、瑞昱314.9万、创意313.4万、台积电284.2万、达发280.4万、和泰车263万、祥硕262.1万元。

前十名中，科技业拿下八席，其中七席为半导体业，仅联德为电子零组件业；非科技业由不动产代销业爱山林居冠，另一席为和泰车，两家公司都非制造业，而是以销售为主。进一步来看薪资增幅，以联德从前一年的66.2万元跳增至358.1万元最多，一下暴增4.4倍。

2023年制造业上市柜营收王为鸿海，去年非主管全时员工薪资为251.7万元，较前一年253.8万元略减。不过，鸿海表示，主因对伙食费认列标准变化，以及较多资深员工升迁、退休等因素，导致计算基础差异所致，否则并未减少。

值得注意的是，若以薪资中位数来看，上市公司非主管全时员工薪资由联德以374.9万元挤下联发科，拿下冠军，不过，联发科、联咏也都有300万元以上，各为309..4万元、302.8万元，爱山林、创意各以281.7万元、259.8万元分居第四、第五。

证交所表示，这项统计定义的「担任主管职务」是指公司经理人。

依据主管机关函令规定「经理人」的适用范围，包括总经理、副总经理、协理等及与三者相当等级者，以及财务部门、会计部门主管、其他有公司管理事务及签名权利的人。

对比证交所先前公布的上市公司2023年度平均员工薪酬统计，由爱山林以552.6万元居冠，联德以522.5万元位居亚军，季军由百货业三商以494.9万元拿下；IC设计大厂联发科、联咏平均员工薪资分别为384.5万元、378.4万元，台积电273.7万元。

但证交所提醒，这项统计与非主管全时员工薪资统计基础不同，两者不适合比较，因非主管全时员工薪资统计除剔除主管外，也剔除兼职、不定期员工。