三星电子公司的工人将于周一罢工，这是三星电子集团半个世纪以来规模最大的有组织的劳工行动。
在今年6月有关工资和休假时间的谈判破裂后，三星电子的最大工会在过去几周一直在为为期三天的罢工做准备。这次计划中的行动标志着6月初单日罢工的升级——这是三星电子公司55年来的第一次罢工。工会领导人表示，此次罢工旨在通过扰乱该公司最先进的芯片工厂之一的生产来发出信息。
三星电子全国工会副主席Lee Hyun-kuk表示，工会计划于周一上午11点在距离首尔以南约38公里的三星华城半导体工厂外聚集举行集会，大约有3000名罢工者冒雨参加。除了员工们聚集抗议，风险还在于三星前所未有的行动可能会损害韩国名企三星电子的声誉，并引发整个科技行业的类似反应。
“我们这次罢工的目标是扰乱生产，”三星电子全国工会主席Son Woo-mok表示。
对于三星来说，在关键时刻，公司承受不起内部动荡——或生产混乱。三星现在正全力以赴说服英伟达使用其高端人工智能（AI）存储芯片——这是在蓬勃发展的AI市场上占据更大份额的先决条件。今年5月，三星电子突然更换半导体部门负责人，自2023年以来，SK海力士一直主导着关键的高带宽存储器（HBM）芯片领域。
7月10日，三星准备在巴黎推出新的折叠屏手机和智能手表以及智能戒指，试图阻止苹果公司对其全球市场领先地位的挑战。然而，对三星有利的是，全球存储和电子产品需求预计将从历史性的后疫情时代低谷中反弹：该公司最近公布的收益增长15倍，但2023年的基数非常低。
“这次罢工的时机尤其关键，因为它恰逢持续的半导体供应链挑战，”未来资产金融集团成员Global X Management投资策略师Billy Leung表示。三星占据全球DRAM市场约20%的份额，以及用于智能手机和服务器的NAND闪存约40%的份额。“三星运营的任何中断都可能产生连锁反应。”
长期以来，三星电子一直避免陷入现代汽车、双龙汽车等韩国许多领先企业所遭遇的那种自上而下的动荡。过去的劳工行动偶尔会演变成暴力事件。分析师认为，三星对劳工行动的严格控制是其成功的原因，帮助该公司在水原的据点上主导电子行业长达十多年。三星已故主席李健熙（现任领导人李在镕的父亲）竭尽全力阻止工会成立。
现在，三星电子全国工会（三星电子旗下最大的工会，拥有超过28000名工人）表示，由于薪资谈判破裂，它正在升级事态，此前他们曾寻求更温和的解决方案。
工会领导人花了数周时间鼓励会员加入即将到来的行动。三星近期宣布将为半导体员工发放上半年绩效奖金，试图以此来阻止这一努力，但他们承诺的每月工资最高75%低于全月工资。过去，这种情况并不常见。
目前，争议的核心是提高28000多名工会成员的工资和额外带薪休假。工会领导人最近改变了要求，将整个工会都纳入其中。此前他们最初表示，希望为不同意每年基本工资上涨3%的855名员工增加工资。
其他问题包括与三星超额利润挂钩的奖金。2023年，芯片工人们没有得到这笔奖金，当时他们的半导体部门亏损约15万亿韩元。工会领导人表示，即使该部门今年恢复盈利，他们也担心自己可能再次被排除在外。
三星通过一个复杂的公式计算这些奖金，该公式从营业利润中扣除资本成本，并根据现金基础进行税收调整。工会表示，它要求该公司像一些同行一样简单地使用营业利润——或者在确定这些数字的方式上更加透明。从历史上看，奖金占三星电子半导体工人工资的很大一部分，因此失去奖金可能意味着薪酬大幅减少。
Lee Hyun-kuk表示，如果三星不改进其提案，可能会发生更多罢工。三星的提案包括薪酬和年假条件的灵活性，但不符合工会增加工资和休假的要求。工会官员还表示，普通员工的奖金不同于高管，后者的奖金则基于个人绩效目标。
“我曾说为在三星工作感到自豪，但事实并非如此。”今年20岁的Park Jun-ha是三星芯片封装线的一名工程师，于今年1月加入三星。他补充说，对三星“不透明”的奖金计划并不满意。
自三星在2020年承诺不再阻碍有组织的劳工以来，工会的会员人数不断增加。分析师表示，就在三星努力应对用于人工智能（AI）应用的芯片竞争之际，工会日益增长的声音要求引起关注。
分析师表示，参与率低和生产自动化意味着罢工不太可能对这家全球最大存储芯片制造商的产量产生重大影响。不过，随着科技公司拥抱AI，在芯片行业的关键时刻，这表明员工忠诚度下降。
三星工会今年6月的首次罢工行动是协调年假以举行大规模罢工，三星表示这不会对业务活动产生影响。
该工会没有透露今年6月的罢工情况，但表示共有6540名成员参加本周的此次总罢工，其中5211名工人来自半导体设施、制造和开发部门。罢工的工人包括监控自动化生产线和设备的工人，因此可能会影响运营。工会官员表示，了在首尔南部华城三星总部附近举行的集会。
工会表示，截至上午11点，工会成员总数已达36657人，首次超过30000人的门槛。三星电子全国工会领导人表示，8英寸晶圆生产线在早上出现“问题”。8英寸晶圆可用于生产各种产品和应用，从传统的动态随机存取存储器（DRAM）到合同芯片制造。
“半导体生产线比管理层预期的更容易受到罢工的影响。我们都知道，只要有一班工人缺勤，生产线就无法正常运转，”Lee Hyun-kuk说道，“然后罢工就会直接影响生产。当我们说要罢工时，管理层怎么可能不明白这一点呢？”
工会没有量化生产中断的程度，三星表示其“业务”没有受到影响。
工会表示，如果本次罢工期间谈判没有进展，他们将从下周一开始进行为期五天的第二次罢工。
