美国芯片大厂英特尔(Intel) 周二(6 日) 召开年度股东大会，股东们正式通过一项补充股票激励计划，以吸引并留住人才，同时也批准新任执行长陈立武(Lip-Bu Tan) 的薪酬方案。

这是陈立武自今年3 月接任执行长后首次主持股东会。他接替的是去年12 月遭董事会罢免的前执行长季辛格(Pat Gelsinger)，后者因其改革进度未达预期而失去董事会信任。

根据通过的方案，陈立武将可获得高达4,200 万美元的股票奖励，该奖励将依英特尔股价表现分阶段发放，旨在与公司长期绩效挂钩。

不过，受整体半导体市场压力与内部改革期影响，英特尔( INTC-US ) 股价今年来已下跌36%，周二盘中再跌1.6%。

在本次会议中，英特尔股东也否决了三项提案，包括：要求重新评估在以色列的业务营运、要求揭露慈善捐款报告、建议赋予股东书面行动决策权。

陈立武在会中重申其执行长任内的首要任务：重建人工智能(AI) 业务，优化产品竞争力，并推动组织扁平化。他指出，英特尔将善用其在个人电脑与资料中心市场的庞大市占率，专注打造更具吸引力的产品与技术。

此外，陈立武也着手削减中层管理阶层，目标是加快决策效率并压低营运成本。他表示，公司未来会逐步细化AI 战略，寻求在生成式AI 与芯片效能上取得突破。