英特尔已开始裁员，这在CEO陈立武两个月前就已有所预示，他声称这是扭转这家陷入困境的半导体巨头的计划的一部分。

英特尔上周三向加州政府发出通知，计划裁掉约107名与其位于圣克拉拉总部相关的员工。

英特尔在WARN通知中表示，裁员预计将于7月15日开始。该公司表示，员工要么在离职60天前收到通知，要么离职前四周收到通知，其中包含九周的薪酬和福利，“以代替进一步通知”。

受影响的职位包括22名物理设计工程师、3名物理设计工程经理、3名片上系统（SoC）逻辑设计工程师、3名产品开发工程师、4名可测试设计工程师、6名云软件架构师、4名云软件工程经理和2名云软件开发工程师。

此次裁员还包括一名人工智能（AI）系统和解决方案工程经理、一名业务部门IT副总裁、一名业务项目经理、一名工程项目经理、一名硅片设计工程经理、一名战略业务发展经理、一名软件产品经理、一名技术项目经理和一名技术战略经理。

英特尔发言人重申了其上周发表的声明，该公司计划裁掉芯片制造部门15%~20%的员工，并引用了一份内部备忘录。

过去一周，有关英特尔裁员计划的其他细节陆续曝光。近期报道称，该公司计划裁减许多营销职位，作为将这些职能外包给全球咨询巨头埃森哲的计划的一部分。英特尔发言人在谈到外包计划时表示：“我们专注于实现数字化能力的现代化，以便更好地服务客户并强化我们的品牌。埃森哲是这些领域的长期合作伙伴和值得信赖的领导者，此次合作将使英特尔及其合作伙伴能够通过更简化的流程和程序来推动更好的业务成果。”

6月24日报道称，该公司计划关闭其汽车芯片业务，这将导致该部门的大部分员工失业。英特尔发言人表示，决定“逐步关闭隶属于客户端计算事业部的汽车业务”，是陈立武重新关注公司核心客户和数据中心业务组合的举措之一。

“正如我们今年早些时候宣布的那样，我们正在采取措施，打造一家更精简、更快速、更高效的公司。消除组织复杂性并赋予工程师权力，将使我们能够更好地服务客户需求，并增强我们的执行力。”英特尔发言人表示，“我们做出这些决定是基于对未来业务定位所需内容的仔细考量，在完成这项重要工作的过程中，我们将以关怀和尊重的态度对待每一位员工。”

英特尔在4月下旬宣布2025年削减5亿美元运营支出、2026年再削减10亿美元运营支出以“提升执行力和运营效率”的计划。

陈立武在一份公开备忘录中告诉员工，“这些关键变革必然会缩减我们的员工规模。”“我们必须在裁员与留住和招募关键人才之间取得平衡，”他写道。“我将授权每位领导做出符合我们首要任务的最佳决策。这些决定不会轻易做出，我们会定期向大家通报。”

英特尔已明确表示，陈立武正在寻求减少管理职位，以加快决策速度并减少公司中的官僚主义，他认为这是一个主要问题。

“我惊讶地发现，近年来，对英特尔的许多管理人员来说，最重要的[关键绩效指标]一直是团队规模。但未来情况将截然不同，”他在4月份致员工的备忘录中写道。“我坚信，最优秀的领导者能够用最少的人完成最多的工作。”（校对/赵月）