2026年03月19日，广合科技发布《董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行上市后适用）》公告。该细则旨在进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，依据相关法律法规及公司章程制定。
薪酬与考核委员会由三名或以上董事组成，其中独立董事占二分之一以上，由董事长、二分之一以上的独立董事或全体董事的三分之一以上提名，董事会选举产生。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准和薪酬政策与方案等。
决策程序上，公司人力资源中心提供相关资料，委员会对董事和高级管理人员进行考核。议事规则规定了会议通知、表决方式等。细则自公司H股于香港联交所挂牌上市之日起生效，原细则自动失效。
