2026年03月19日，广合科技发布董事会提名委员会工作细则（草案）公告。该细则H股发行上市后适用，旨在规范公司领导人员产生机制，优化董事会组成，完善治理结构。
提名委员会成员由三名或以上董事组成，独立董事占二分之一以上，且至少有一名不同性别董事。委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生。设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持工作。
委员会负责拟定董事、高级管理人员选择标准和程序，对人选及任职资格进行审核并向董事会提建议，包括研究标准程序、提名董事、聘任或解聘高管、审核独立董事独立性等。
决策程序上，委员会研究董事、高管当选条件等形成决议后交董事会审议。选任程序包括与公司部门交流、搜寻人选、搜集资料、征求同意、资格审查、提建议等。
议事规则方面，会议提前三日通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。会议有记录，保存期十年。
细则未尽事宜按相关法律法规和公司章程执行，与日后规定抵触时及时修订。细则经董事会审议通过，H股上市之日起生效，原细则自动失效，由董事会负责解释和修订。
