2026年3月21日，英洛华科技股份有限公司发布关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告。
公司于2026年3月19日召开第十届董事会第十七次会议，审议通过相关议案。基于谨慎性原则，全体董事对董事薪酬方案回避表决，该方案直接提交公司2025年度股东会审议。
2025年度，任职的非独立董事、高级管理人员按公司薪酬与绩效考核管理制度领薪，独立董事薪酬以津贴形式按年度发放，具体情况详见《公司2025年年度报告》。
2026年度薪酬方案适用任期内董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。任职的非独立董事按公司薪酬管理办法结合业绩等领薪，不另领董事薪酬；未任职的非独立董事不领董事薪酬。独立董事津贴6万元/年，按年度发放，相关合理费用由公司承担。高级管理人员按职务和业绩领薪，兼任多职按孰高原则领取，不重复计算。
薪酬/津贴均为税前，个税由公司代扣代缴。董高因换届、改选、辞职等离任，薪酬按实际任期计算发放。高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过生效，董事薪酬方案需股东会审议通过生效。
