2026年3月26日，广东奥迪威传感科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。该制度经公司2026年3月24日召开的第四届董事会第二十四次会议审议通过，尚需提交公司股东会审议。
制度旨在完善公司董高薪酬管理，建立激励与约束机制。薪酬确定遵循责权利匹配、与经营效益挂钩等原则。管理机构方面，董事会下设薪酬与考核委员会负责相关事务。
薪酬构成上，独立董事和外部董事采取固定津贴，内部董事按岗位领薪，高级管理人员实行年薪制，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放按不同情况执行，且会随公司经营状况调整。此外，规定了降薪、止付追索等情形。
