2026年5月19日，达瑞电子发布《广东信达律师事务所关于东莞市达瑞电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
公司为依法设立并有效存续的上市公司，不存在不得实行股权激励的情形。2026年5月18日，公司相关会议审议通过激励计划草案等议案。本次激励计划目的是建立长效激励约束机制，吸引和留住人才。激励对象共23人，包括中高层管理人员、核心技术/业务骨干人员，不包括独立董事、单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶等。
激励计划拟授出限制性股票不超201.16万股，占公司股本总额1.50%，其中首次授予161.16万股，预留40.00万股。激励方式为第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购和/或定向发行。
截至法律意见书出具日，公司已履行部分法定程序，尚需对内幕信息知情人交易情况自查，公示激励对象，股东会表决通过等程序。公司承诺不为激励对象提供财务资助，本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
