2026年5月20日，昆山科森科技股份有限公司发布《昆山科森科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法（修订稿）》。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参加对象为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员，核心技术人员及骨干人员。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额不超过3,326.16万元，每份份额1元，份数上限3,326.16万份。
股票来源为公司2024年回购的股份，当时回购3,491,000股，占总股本0.63%，使用资金20,996,673元。本次员工持股计划涉及标的股票数量不超过294.35万股，约占公告日公司股本总额0.53%，受让价格为11.30元/股。
存续期为60个月，可延长。锁定期为12个月、24个月，分两期解锁，每期解锁50%。业绩考核分公司层面和个人层面，公司层面2026年扣非归母净利润缩窄至 -2.8亿元以内，2027年转正；个人层面根据考核结果确定解锁比例。
员工持股计划自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会。股东会授权董事会办理相关事宜。
