2026年5月20日，昆山科森科技股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案修订稿）摘要。
该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参加对象为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心骨干人员，初始参与对象不超61人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额不超3326.16万元，份数上限3326.16万份。
股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，2024年3月12日公司完成回购349.1万股。计划涉及标的股票不超294.35万股，占公告日公司股本总额的0.53%，购买价格为11.30元/股。
存续期60个月，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算，分两期解锁，每期解锁比例50%。业绩考核年度为2026 - 2027年，2026年扣非归母净利润缩窄至 -2.8亿元以内，2027年转正方可解锁。个人层面绩效考核分优秀、良好、合格、不合格，解锁比例分别为100%、100%、70%、0%。
计划设立后自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会。该计划需经公司股东会审议通过后方可实施。
