2026年06月05日，思泰克发布《关于厦门思泰克智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）的法律意见书》。
思泰克系依法设立并有效存续的上市公司，不存在《管理办法》第七条规定不得实行股权激励的情形，符合实施股权激励的条件。
2026年5月29日，公司第四届董事会第六次会议审议通过激励计划草案等议案；6月4日，第四届董事会第七次会议审议通过草案修订稿等议案，对草案及考核管理办法进行修订。
本激励计划为限制性股票激励计划，目的是完善公司治理结构，吸引和留住人才。激励对象共81人，占2025年12月31日员工总数22.13%，包括董事、高级管理人员和核心技术（业务）骨干员工，不包括独立董事等，首次授予包含1名外籍员工。
计划拟授予限制性股票310万股，约占公布日公司股本总额3.00%，其中首次授予248万股，占2.40%，预留62万股，占0.60%。
截至目前，公司已履行部分程序，尚需在股东会前公示激励对象，披露内幕信息知情人自查报告，股东会审议时关联股东回避表决，通过后董事会60日内授出权益并完成相关程序。
