2026年6月5日，思泰克发布2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）公告。该激励计划采取第二类限制性股票形式，股票来源为定向发行和/或二级市场回购。
本激励计划拟授予310万股，约占公司股本总额的3%。其中，首次授予248万股，占2.4%；预留62万股，占0.6%。截至草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，且任何一名激励对象获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。
首次授予激励对象81人，包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干员工。预留激励对象将在计划经股东会审议通过后12个月内确定。首次授予限制性股票的授予价格为41.64元/股。
本激励计划有效期最长不超过60个月。首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分三期归属，比例分别为40%、30%、30%；预留部分根据授予时间不同有不同归属安排。
公司及激励对象均不存在不得实行股权激励或成为激励对象的情形。激励计划经公司股东会特别决议审议通过后方可实施，且公司将在60日内首次授出权益。
