2026年6月27日，北京八亿时空液晶科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
本次激励计划采取第二类限制性股票激励方式，标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。截至2026年3月31日，公司已累计回购股份4,795,569股，占总股本的3.57%。
本激励计划拟授予限制性股票320万股，占公司总股本的2.38%，其中首次授予256万股，预留64万股。激励对象共56人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，占员工总数的7.20%。授予价格为26.29元/股。
激励计划有效期48个月，首次授予的限制性股票分两个归属期，分别在授予日起12 - 24个月、24 - 36个月归属，各占50%；预留部分归属安排类似。
授予和归属需满足公司和激励对象未发生特定情形、激励对象任职期限要求、公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求等条件。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长率不低于10%，2027年不低于15%；预留部分根据授予时间不同有不同考核要求。
激励计划还对权益数量和价格的调整方法和程序、授予及归属程序、公司与激励对象的权利义务、争议解决机制、变更与终止程序等进行了规定。
公司预计首次授予256万股限制性股票需摊销总费用6,647.62万元，2026 - 2028年分别摊销2,072.65万元、3,598.90万元、976.07万元。
