根据华盛顿智库政策研究学会(Institute for Policy Studies) 周四(16 日) 公布研究报告，包括花旗(Citigroup)(C-US)、波音(Boeing)(BA-US) 及AT&T (T-US) 等26 家美国大企业，去(2011) 年付给公司执行长(CEO) 的薪酬，比缴给美国联邦政府的税金还高。
《路透社》报导，左倾的政策研究学会调查发现，这26 位美国大企业CEO 去年平均薪酬达2040 万美元，较一年前跃增23%。而这26 家企业去年在美国平均营收逾10 亿美元。
政策研究学会抨击，这26 家美国企业去年获利丰收，但几乎无缴交任何税金或仅少额税金。原因是美国税制允许他们以研发减税、过往亏损及国外获利等名目及管道，省下大笔税金。
此外政策研究学会点名，美国税制又让这些企业执行长的「绩效表现」薪酬──包括许多股票选择权，享有无限制的减税额度。在这26 家企业当中，去年发出最高绩效报酬的前5 家企业，总计享有2.32 亿美元的减税额。
而这26 家企业享有与薪酬相关的4 个减税项目，去年共让美国纳税人少收了140 亿美元税金。
在被点名的企业名单当中，排名最高的包括美国大银行花旗、航空业巨擘波音、电讯商AT&T 及亚培药厂(Abbott Laboratories)(ABT-US)。当中花旗因之前亏损，去年获得1.44 亿美元退税，但执行长Vikram Pandit 却还能有1490 万美元薪酬入袋。
波音例子更明显，公司去年获6.05 亿美元退税，但执行长James McNerney Jr.薪酬仍高达1840 万美元。AT&T 去年也获4.2 亿美元退税，执行长Randall Stephenson 薪酬则有1870 万美元。
