IBM正在美国多个地点裁减数千个工作岗位，其Cloud Classic部门受到的打击尤其严重。该公司尚未公开承认这些裁员，但内部人士表示，这是IBM重组和将工作岗位转移到海外（尤其是印度）的努力的一部分。

报告估计，大约9000个职位可能面临风险，包括Cloud Classic集团的25%和Cloud集团（一个独立的业务部门）的 10%。裁员发生在达拉斯、纽约、罗利等城市以及加利福尼亚州的各个地点。IBM咨询、云基础设施、企业社会责任、内部IT和销售等多个部门的员工都受到影响。一些员工通过个人通知得知自己被解雇，而其他人则在内部会议上得知这一消息。

IBM的Classic Cloud是该公司最初的云基础架构平台，原名为SoftLayer，IBM于2013年收购了该平台。该平台提供一系列服务，包括裸机服务器、虚拟服务器、存储和网络解决方案，所有服务都在传统云环境中运行。IBM在继续支持和维护其Cloud Classic基础架构的同时，还推出了更先进的云环境，称为IBM Cloud VPC（虚拟私有云）。与Classic相比，该平台提供改进的硬件、更高的网络性能（200Gbps vs 25Gbps）、更大的资源管理灵活性和增强的安全功能。可以合理地预期IBM的Classic Cloud客户将转向Cloud VPC，这使得缩减该部门的规模更合乎逻辑。

该公司很难确定有多少人在Cloud Classic部门工作，但媒体消息来源表明，该公司正在积极推动将工作岗位转移到海外。例如，IBM在印度的空缺职位明显多于美国，这进一步证实了大部分工作正在外包的说法。

不过，裁员范围不仅限于Cloud Classic。IBM最近裁减了营销和通讯部门职位，此外，该公司还裁减了Cloud部门约10%员工。

IBM一直在使用多种策略来减少员工数量，包括被称为“资源行动”的正式裁员，以及鼓励员工自愿离职的政策。其中一项政策是要求员工每周至少三天在办公室，并记录员工的刷卡情况。只允许医疗豁免，但据说中层管理人员也不鼓励医疗豁免。此外，IBM并没有“裁员”，而是要求他们签署离职协议，这降低了公司的风险。

媒体报道，IBM的重组远未结束。该公司预计将继续裁员，因为它正在寻求收购，并逐步淘汰被认为过时或更适合离岸团队的职位。随着IBM改变其劳动力战略，此轮裁员后剩下的员工将面临进一步裁员。（校对/张杰）