2026年05月19日，达瑞电子发布《东莞市达瑞电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》。本激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。
拟向激励对象授予的限制性股票总量不超过201.16万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额13,410.4216万股的1.50%。其中首次授予161.16万股，预留40.00万股。授予价格为38.25元/股。
首次授予的激励对象共计23人，包括公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务骨干人员。预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。
本激励计划有效期最长不超过60个月，激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属。公司和激励对象需满足一定授予和归属条件，考核指标包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。
