2026年06月27日，北京八亿时空液晶科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）。
本激励计划依据相关法律法规和公司章程制定，采用第二类限制性股票，股票源于公司从二级市场回购的A股普通股。截至计划披露日，公司已累计回购4,795,569股，占总股本3.57%。
计划拟授予320.00万股，约占公司股本总额2.38%，其中首次授予256.00万股，占1.90%；预留64.00万股，占0.48%。授予价格为26.29元/股，若公司发生资本公积转增股本等事宜，授予价格和数量将相应调整。
首次授予激励对象共56人，约占公司员工总数7.20%，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员。预留激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定。
计划有效期最长48个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。限制性股票将按约定比例分次归属，归属日为交易日，且不得在特定期间内归属。
授予和归属均需满足一定条件，包括公司和激励对象未发生特定情形、激励对象满足任职期限要求、达到公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求等。公司层面业绩考核以营业收入增长率为指标，首次授予分2026 - 2027年考核，预留授予根据授予时间不同设定不同考核年度和目标。
激励计划实施程序包括生效、授予、归属、变更和终止等环节，同时规定了限制性股票授予数量、归属数量和授予价格的调整方法及程序。此外，还对限制性股票进行了会计处理，并明确了公司和激励对象各自的权利义务，以及公司与激励对象发生异动的处理方式和争议解决机制。
