三星电子表示，该公司在韩国的主要工会投票支持加薪5.1%的协议。
今年2月，三星电子与韩国工会达成协议，今年加薪5.1%，但需要工会成员批准。据悉，2025年涨薪方案将由基本工资上涨3.0%和绩效工资提高2.1%共同构成。
三星电子全国工会（NSEU）拥有约36000名成员，约占该公司韩国员工总数的30%。
2024年7月，三星电子劳资双方就加薪和绩效工资制度改进进行了三天激烈的“最终谈判”。7月31日下午，三星电子全国工会宣布谈判最终破裂，标志着持续的劳资纠纷进入重要时刻。工会自7月8日起无限期罢工，但三星电子当时表示，罢工没有导致任何生产中断。
旷日持久的劳资纠纷让这家全球最大的存储芯片制造商分心，三星正在努力应对用于人工智能（AI）应用的半导体领域的竞争。
三星电子在一份声明中表示，除了加薪外，三星还将为员工提供购买其产品的200万韩元代金券和30股公司股票（价值170万韩元），共计370万韩元（约合人民币1.8万元）。
此外，月工作20天以上的三星员工将获得25万韩元轮班津贴，加班时长也将从16.5小时缩短至14小时。更值得一提的是，拥有三个或以上子女的员工，将享受到特别的退休后再就业保障。（校对/李梅）
