2026年2月6日，深圳市隆利科技股份有限公司发布2026年股票期权激励计划（草案）摘要。本激励计划采取股票期权激励工具，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
拟授予股票期权数量总计800.00万份，约占公告日公司股本总额228,498,956股的3.5011%。行权价格为18.77元/份。激励对象总人数不超过22人，包括中层管理人员、核心技术（业务）骨干等。
有效期自股票期权授予之日起至全部行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。授权日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成相关程序。等待期分别为自授权日起12个月、24个月。
行权安排分两个行权期，第一个行权期自授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例50%；第二个行权期自授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止，行权比例50%。
公司层面业绩考核要求以2025年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于10%，2027年不低于20%。个人层面绩效考核按公司现行薪酬与考核规定组织实施。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
