2026年2月6日，隆利科技发布2026年员工持股计划（草案）公告。该计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担原则，持有人范围包括公司（含合并报表子公司、控股子公司）董事（不含独立董事）、高级管理人员等，总人数不超过43人。
股票来源为公司2025年1月15日至7月18日回购的3,207,200股，占公司目前总股本比例的1.4%，将在股东会审议通过后6个月内，通过非交易过户方式受让，受让价格为9.39元/股。
计划存续期为48个月，分两期解锁，第一个归属期为回购股份非交易过户至员工持股计划12个月后，第二个归属期为24个月后。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年、2027年增长率分别不低于10%、20%；个人层面绩效考核分为四个档次。
不过，该计划存在诸多不确定性，需经公司股东会批准后方可实施，具体参与人数、资金规模等要素能否完成实施不确定，若员工认购资金较低，计划存在不成立风险，且存续期间受多种复杂因素影响。
