2026年2月6日，隆利科技发布2026年股票期权激励计划（草案）。
本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为股票期权，股票来源是公司向激励对象定向发行A股普通股。拟向激励对象授予800.00万份股票期权，约占草案公告日公司股本总额的3.5011%，一次性授予无预留权益。2024 - 2025年，公司相关激励计划已行权部分及此次拟授期权，合计约占公告时公司股本总额的4.9291%。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额20%，任一激励对象获授股票数量未超1%。
股票期权行权价格为18.77元/份，在特定期间若公司有资本公积转增股本等事宜，行权价格和/或数量将相应调整。激励对象不超22人，包括中层管理人员、核心技术（业务）骨干及其他员工，不涵盖独立董事等特定人员。有效期自授予日起最长48个月。
公司和激励对象需满足一定条件方可授予和行权股票期权。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长率不低于10%，2027年不低于20%。个人层面绩效考核分四档，对应不同行权比例。激励对象实际可行权数量由个人考核及公司层面考核结果确定。
激励计划调整需经股东会授权董事会进行，公司应聘请律师出具法律意见并披露。会计处理按相关准则进行，费用按行权比例摊销。该计划需经股东会审议通过，自股东会通过日起60日内完成授权等程序。
