【头条】1200亿芯片巨头,接近被收购!业绩下滑超27%,紫光国微再换帅;智驾大厂广州公司解散清算

来源:爱集微 #芯片# #汽车#
7514

1.英国驳回中资公司临时救济请求 要求立即出售苏格兰芯片设计公司FTDI股份

2.科技记者:台积电不会让英特尔再次伟大

3.曝图森未来关停广州公司,已进入解散清算流程

4.业绩下滑27.26%,紫光国微再次换帅:谢文刚辞任、李天池接任总裁

5.银湖资本拟收购英特尔旗下Altera多数股权

6.惠普1.16亿美元收购AI初创公司Humane部分资产

7.三星到中国台湾挖角DRAM人才


1.英国驳回中资公司临时救济请求 要求立即出售苏格兰芯片设计公司FTDI股份

英国高等法院驳回了一家中国拥有的企业提出的临时禁令请求,该禁令旨在阻止一项政府命令,该命令要求其出售在一家苏格兰芯片设计公司的股份。

本月,伦敦法院作出判决,拒绝了FTDI Holding Ltd提出的临时救济申请,同时对该命令进行司法审查,该命令要求其处置其在FTDI 80.2%的股份,后者是一家专注于USB技术的无晶圆半导体公司。

FTDI Holding Ltd是一家注册在英国的公司,但它由五家位于中国的有限合伙企业所有,这些企业与国有投资公司嘉银投资有关联。

此前在2021年12月7日,在英国《国家安全与投资法》(NSIA)生效之前,FTDI Holding Ltd收购了FTDI的80.2%股份。2023年11月22日,英国政府将该交易纳入审查范围,并于2024年11月5日发布最终命令,要求FTDI Holding Ltd完全处置其在FTDI的持股。

该命令称中国对这家芯片公司控股权的收购引发了国家安全风险。这些风险包括可能将英国开发的半导体技术和知识产权转移到中国,以及FTDI的所有权可能被用来破坏关键的国家基础设施。

由于基础交易发生在2021年,因此根据《国家安全与投资法》的“回溯审查”条款进行了审查。这些条款允许英国政府审查2020年11月12日至《国家安全与投资法》2022年1月4日生效之间完成的交易。

2024年12月3日,FTDI Holding Ltd对最终命令提起司法复核申请,并请求以临时禁令或暂停最终命令效力(即暂停其在FTDI的股份出售,直至司法复核确定)的形式获得临时救济。

在一份声明中,FTDI Holding表示对法院驳回请求的决定感到失望,并拒绝接受其构成安全风险的观点,“FTDI HL仍然相信,公司对FTDI的所有权并未,也从未对英国国家安全构成风险,并且另一种补救措施将足以缓解任何明显的国家安全担忧。”

声明称,“禁令的目的之一是在司法审查程序结果尚未确定期间暂停要求FTDI HL剥离其在FTDI的股份。作为禁令申请的一部分,FTDI HL提出了一揽子临时措施,以减轻任何可能对国家安全构成的风险。”

2.科技记者:台积电不会让英特尔再次伟大

科技记者Catherine Thorbecke表示,试图强行促成台积电与英特尔公司之间的合作,将是一项极其复杂的任务。

据报道,特朗普政府要求台积电在英特尔的美国工厂中持有股权,这一请求目前面临各方关于可行性的质疑。据报道,华盛顿可能不会支持一家外国公司运营英特尔的国内工厂。同时,中国台湾的许多人担心该公司被迫转移其尖端技术能力,从而失去其战略优势,这一点尤为重要,因为这种主导地位使其在行业竞争中领先。

在更实际的层面上,这两家芯片制造商在企业文化到制造运营等各方面都截然不同。台积电以其纯代工模式革新了行业,而英特尔则一向制造自己协助设计的芯片。台积电接管英特尔在美国的工厂或将其整合到自身的运营中,将是一项耗时且昂贵的麻烦。

而且,这项拟议的合作是否足以恢复英特尔的辉煌尚不清楚。英特尔已经通过旨在战略性地将半导体制造回迁美国的政策,得到了美国政府的青睐。但它仍然面临困境。正如临时联席首席执行官Michelle Johnston Holthaus在最近的财报电话会议上所说:“没有快速解决的方法。”该公司未能有效抓住人工智能热潮,技术上越来越落后于竞争对手,去年收入为十多年来最低。

所有这些都与台积电的强劲表现形成鲜明对比。更为显著的是:大约五年前,两者的市值大致相当,但台积电市值现在是英特尔的九倍。台积电之前似乎清楚地意识到扭转英特尔的命运将是多么困难。去年十月,当首席执行官魏哲家被问及公司是否有兴趣收购英特尔的工厂时,他回答道:“没有,根本没有。”

尽管台积电的态度转变似乎是特朗普总统团队请求的结果,但这不会改变英特尔面临的日益严峻的挑战。

台积电运营英特尔工厂的提议仍处于非常早期的阶段。甚至不清楚英特尔是否对该交易持开放态度,该交易可能涉及其他美国芯片设计公司,以应对对外部地区所有权的担忧。

Catherine Thorbecke表示,台积电的代表和特朗普团队应找到一个不涉及与英特尔复杂且昂贵的合作的折中方案。台积电可以从加大对其在亚利桑那州现有芯片制造业务的投资开始。这将有助于实现特朗普赢回生产的目标,同时仍让台积电保持其技术优势。

3.曝图森未来关停广州公司,已进入解散清算流程

2月18日,游戏新知等多家媒体报道称,智能驾驶公司图森未来于近日发布暂时停工放假的通知,自2月14日早上开始广州公司全员停工放假。2月17日,图森未来再发布关于广州公司解散关停的通知。

关于停工原因,报道称,图森未来近期在对管理层的例行审查中发现若干问题,为确保公司运营的合规性和透明度,集团总部决定正式介入调查。而在调查过程中,广州管理层阻挠且拒不配合,“甚至出现了员工私自拷贝材料疑似窃取公司机密文件及办公室大门被锁的情况”,因此总部决定广州部门进入解散清算流程。

解散前,图森未来广州公司员工超110人,负责金庸IP游戏开发,承载图森未来转型希望。但广州公司负责人却开除了《金庸群侠传》单机项目的制作人,随后制作人向总部告状引发调查,并于近日导致广州公司解散。解散后,游戏项目将转交上海团队负责。

根据披露的《通知》,图森未来集团总部已成立专项调查小组,要求所有员工积极配合调查工作,提供必要的协助和信息。“任何阻碍调查的行为都将被视为严重违反公司纪律,并将受到相应的纪律处分,针对涉事人员的违法违约行为持续深入调查,采取一切法律途径保护公司及各方权益。”

资料显示,图森未来曾是自动驾驶领域的明星公司,由于2022年的一系列高层争权斗争,导致图森未来与自动驾驶卡车开发合作伙伴Navistar International分道扬镳。随后公司加速走向下坡路。2024年1月17日,图森未来宣布从美股退市,并计划将业务重心转向中国。

转移过程中,图森未来决定切入游戏领域,并将该项目交由广州团队负责。2024年12月17日,图森未来发布图生视频大模型“Ruyi”,并将Ruyi-Mini-7B版本开源。

2024年12月19日 ,图森未来宣布正式启用全新品牌CreateAI,并将战略重点聚焦于生成式AI技术在动画和视频游戏行业的应用。同时,CreateAI宣布获著名武侠IP《金庸群侠传》正版授权,将开发一款大型武侠开放世界RPG游戏。

4.业绩下滑27.26%,紫光国微再次换帅:谢文刚辞任、李天池接任总裁

2月18日,紫光国微发布公告,公司董事兼总裁谢文刚因个人原因提交书面辞职报告,辞去公司董事及总裁职务。谢文刚辞职后,将继续在公司控股公司任职。为确保公司董事会规范运作及日常经营活动顺利开展,紫光国微董事会同意补选李天池为公司第八届董事会非独立董事,并聘任其为公司总裁。

公开信息显示,李天池出生于1968年7月,拥有博士研究生学历和研究员职称,曾获得国务院政府特殊津贴。他曾在中国航天科工集团担任多个重要职务,包括二十五所所长、发展计划部部长和副院长等。2018年10月至2023年2月,他担任紫光集团副总裁,并于2023年2月至今担任深圳市国微电子有限公司总裁。

2024年,紫光国微业绩出现大幅下滑。根据公司1月14日发布的业绩快报,紫光国微预计2024年实现营业收入55.11亿元,同比下滑27.26%;归属于上市公司股东的净利润为11.91亿元,同比下滑52.99%。公司表示,业绩下滑的主要原因是特种集成电路业务需求不足、产品出货量减少,以及高强度研发投入导致利润下滑。此外,联营企业净利润同比下降也对整体业绩产生了负面影响。

紫光国微是国内主要的综合性集成电路企业之一,以特种集成电路和智能安全芯片为核心业务,并布局石英晶体频率器件领域。公司曾在2024年中报中指出,自2023年起,我国特种领域进入调整期,芯片设计业务面临较大回调挑战。

谢文刚担任紫光国微总裁的时间尚不足两年。他出生于1969年2月,毕业于东南大学电子工程系,拥有丰富的电子行业从业经验,曾在武汉市无线电元件厂和设备科、武汉市开达电脑公司等部门任职,1999年加入深圳国微电子后,历任技术总监、副总裁、研究院院长、总裁、董事长兼总裁。2023年5月,他接任紫光国微总裁一职。同时,自2024年下半年以来,紫光国微的高层人事调整颇为频繁。2024年10月中旬,公司董事长和副董事长同时辞职。随后,新紫光集团联席总裁陈杰接任紫光国微董事长,原董事长马道杰转任副董事长,原副董事长谢文刚则继续担任董事和总裁。这是自2024年7月新紫光集团焕新以来,其旗下核心产业公司首次进行的重大人事调整。值得一提的是,此次人事调整仅过了半个月,紫光国微再次公告称,副总裁乔志城因个人原因离任。

在业绩下滑局面下,分析指出,此次再次换帅是紫光国微业务转型的重要决策。新任总裁李天池擅长客户资源导入和用户需求把握,有望为公司带来更加积极主动、开放多元的管理模式升级。他的加入或许能为紫光国微的业务转型拉开序幕。

5.银湖资本拟收购英特尔旗下Altera多数股权

知情人士表示,美国私募股权公司银湖资本(Silver Lake)正在就收购英特尔可编程芯片业务Altera的多数股权进行独家谈判。

银湖资本正在敲定投资细节,并补充说,股权的具体规模尚未确定,谈判可能会推迟。

去年11月有报道称,银湖资本和贝恩资本是可能争夺Altera少数股权的潜在竞标者之一,英特尔于2015年以近170亿美元(约合人民币1237亿元)收购Altera。

私募股权公司Francisco Partners也表示有兴趣收购Altera的股份。

此次交易预计将为英特尔提供急需的现金支持,因为这家芯片制造商正在探索各种削减总体成本的方案,其中包括出售它无法再用之前丰厚的利润来融资的业务。

英特尔前CEO帕特·基辛格在去年10月表示:“我们仍然专注于在未来几年内出售Altera的股份,以便其上市。为此,我们已经开始与潜在投资者进行讨论,预计将在2025年初完成。”

据报道,英特尔的竞争对手台积电和博通都在关注可能将这家美国芯片制造商拆分为两个独立实体的潜在交易。

1月底,英特尔公布的去年12月季度业绩超出分析师的低预期,而其本季度的预计收入低于预期,该公司正努力应对数据中心芯片需求低迷的问题,投资者也在等待新CEO的任命。

6.惠普1.16亿美元收购AI初创公司Humane部分资产


惠普(HP)将以1.16亿美元收购可穿戴设备Ai Pin制造商Humane的资产。

惠普表示,这笔交易将包括Humane的大部分员工以及其软件平台和知识产权。HP发言人表示,交易不包括Humane的AI设备业务,该业务将被关闭。

领导惠普人工智能计划的Tuan Tran表示,Humane的团队(包括创始人Imran Chaudhri和Bethany Bongiorno)将在惠普组建新部门,帮助将AI集成到公司的PC、打印机和联网会议室中。Imran Chaudhri和Bethany Bongiorno在创办这家初创公司之前曾是苹果公司的设计和软件工程师。

2024年4月,Humane推出一款备受关注的可穿戴设备,旨在让用户通过语音或手势访问AI模型、电话和短信。这家初创公司将Ai Pin定位为智能手机的最终替代品。

但这款设备遭遇一系列负面评论、故障报告和导致火灾风险的“质量问题”。这家初创公司筹集超过2.3亿美元,支持者包括 Salesforce CEO Marc Benioff。

Humane早在2024年5月就一直在为该业务寻找买家,当时它寻求的价格为7.5亿~10亿美元。

Imran Chaudhri表示,他对Humane的设计方面印象特别深刻,例如能够协调在设备和云端运行的AI模型。惠普表示,这笔交易预计将在2月底完成。

几个月前,Humane放弃了硬件重点,转而围绕其所谓的Cosmos进行品牌重塑,Cosmos是一款适用于家庭和移动端大量设备的AI操作系统。该公司表示,该软件拥有一种围绕AI代理构建的新型架构。惠普可以利用这种底层技术来为其未来的设备提供支持。

惠普宣称,在本地而不是通过云端提供一些生成式AI功能具有成本、安全性和速度等优势。去年,该公司推出了一系列计算机,其中的半导体针对设备上的AI进行了优化。

“纯AI设备会有其存在的时间和地点,”Imran Chaudhri说道。“但我们的所有设备都将配备AI—这就是我们帮助企业客户提高生产力的方式。”

7.三星到中国台湾挖角DRAM人才

三星电子为强化在半导体业务的竞争力,正积极在向中国台湾招募有两年以上经历的存储芯片领域工程师,同时也改组董事会,以提高技术管理能力,维持其半导体超级强权的地位。

近期全球存储市况清淡,南亚科、华邦等台厂苦撑,三星为全球存储芯片龙头,此次积极来台挖角人才,业界关注是否引发新一波人才出走效应。尤其台厂正面临中国大陆存储厂商低价抢单、高薪挖角人才,三星也来台挖角,恐不利中国台湾存储产业长期发展。

三星电子正积极在中国台湾招聘在内存芯片领域有两年以上经验的工程师。三星致力于强化内存业务发展、销售、供应链管理的能力,招聘行动是其中一环,并特别锁定AI加速器厂商和当地芯片设计公司。

三星预计也将参与5月登场的台北国际电脑展(COMPUTEX),为该公司睽违13年参展,可望增强在芯片市场的能见度与招聘力道,从而维持在全球芯片市场的竞争优势。

三星不只在台猎才,也到美国招兵买马,在求才网站刊登通用AI运作实验室与先进处理器实验室的职缺。

与此同时,外国芯片厂则前进韩国。美光去年底首次在韩国展开校园招聘,1月也聘请韩国工程师前往美光的日本广岛厂,并打算替新加坡高带宽存储器(HBM)封装厂扩大招聘。

专业猎才顾问指出,近来三星表现下滑、员工士气低落,促使外商把注意力转往韩国。(联合新闻)


责编: 爱集微
来源:爱集微 #芯片# #汽车#
THE END

*此内容为集微网原创,著作权归集微网所有,爱集微,爱原创

关闭
加载

PDF 加载中...