三星电子为强化在半导体业务的竞争力，正积极在向中国台湾招募有两年以上经历的存储芯片领域工程师，同时也改组董事会，以提高技术管理能力，维持其半导体超级强权的地位。
近期全球存储市况清淡，南亚科、华邦等台厂苦撑，三星为全球存储芯片龙头，此次积极来台挖角人才，业界关注是否引发新一波人才出走效应。尤其台厂正面临中国大陆存储厂商低价抢单、高薪挖角人才，三星也来台挖角，恐不利中国台湾存储产业长期发展。
三星电子正积极在中国台湾招聘在内存芯片领域有两年以上经验的工程师。三星致力于强化内存业务发展、销售、供应链管理的能力，招聘行动是其中一环，并特别锁定AI加速器厂商和当地芯片设计公司。
三星预计也将参与5月登场的台北国际电脑展（COMPUTEX），为该公司睽违13年参展，可望增强在芯片市场的能见度与招聘力道，从而维持在全球芯片市场的竞争优势。
三星不只在台猎才，也到美国招兵买马，在求才网站刊登通用AI运作实验室与先进处理器实验室的职缺。
与此同时，外国芯片厂则前进韩国。美光去年底首次在韩国展开校园招聘，1月也聘请韩国工程师前往美光的日本广岛厂，并打算替新加坡高带宽存储器（HBM）封装厂扩大招聘。
专业猎才顾问指出，近来三星表现下滑、员工士气低落，促使外商把注意力转往韩国。
