三星电子员工2024年的平均年薪预估为1.28亿韩元（约合人民币64.6万元），较2023年增长约7%（800万韩元）。这一增长反映了公司在高需求技术领域保持竞争力的努力，而留住技术人才至关重要。
据韩国CXO研究院2月20日发布的分析报告显示，三星电子去年的工资和退休福利总额为16.162万亿韩元。据此预测，三星高管和员工的总工资将在15.677万亿~16.243万亿韩元之间。如果加上福利费用，三星总人工成本将达到19.577万亿韩元。值得注意的是，2023年首次超过10%的人工成本比率为10.6%，2024年又回到9.4%的个位数。CXO研究所所长Oh Il-sun评论说：“三星电子似乎从财务角度努力将人工成本比率降至10%以下。”
三星电子的员工数量也发生重大变化。截至去年12月，该公司以国民养老金订户为基础的员工人数为125593人，与2023年12月相比增加4716人（3.9%）。2024年全年，三星电子共招聘10960名新员工，其中3月份新员工数量最多，共招聘2415人。不过，该公司过去三年的辞职人数也略有增加，2024年离职员工人数为6459人，高于2023年的6359人和2022年的6189人。12月的辞职人数最多，有884名员工离职。
Oh Il-sun指出：“2025年，三星电子面临着一项重大的管理任务，即做出战略决策，在防止关键人员离职和优化劳动力成本之间找到平衡。”这一挑战象征着科技行业大型企业面临的更广泛的战略管理问题，即必须在控制开支的需要与吸引留住顶尖人才的必要性之间取得平衡。（校对/赵月）
